Gestione delle generazioni
Gestione delle generazioni
L’evoluzione demografica è vista come una delle maggiori sfide future per le aziende. La percentuale di persone in età pensionabile aumenta, mentre diminuisce quella di chi è in età lavorativa o non lo è ancora. Ne consegue una crescente riduzione di specialisti. Le aziende che già ora si confrontano attivamente con l’evoluzione demografica e le sue ripercussioni potranno avere fra pochi anni una posizione decisamente migliore sul mercato.
Obiettivi
- Sensibilizzare i responsabili della GSA, delle HR o i dirigenti al tema della gestione delle generazioni
- Analisi demografica e prospettive
- Riconoscere e utilizzare i potenziali e le risorse dei vari gruppi d’età
- Apprendere modalità d’azione per conservare e aumentare la capacità lavorativa dei collaboratori
- Apprendere tecniche dirigenziali specifiche per le varie generazioni
Contenuto
- Impiego ottimale e promozione dei collaboratori nelle varie fasi di vita
- Tema “Età e soddisfazione professionale”
- Gestione della salute in azienda: conservare e promuovere capacità lavorative e rendimento dei collaboratori.
- Direzione nel futuro: „ vecchio dirige giovane“ o „ giovane dirige vecchio“
- Transfer di know-how fra le generazioni
Performance vivit
- Terminkoordination mit dem Kunden
- Vor- und Nachbereitung
- Umsetzung
Performance cliente
- Terminplanung und Koordination
- Information und Einladung Mitarbeitende
- Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)
Tutti i prezzi indicati s'intendono senza IVA e spese.
I contenuti sono regolati in base alla durata. A seconda della grandezza del gruppo, si calcola anche la presenza di un secondo specialista.
Adeguamenti e ampliamento dei contenuti sono fatturati in base alle spese sostenute.