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Organisationale Gesundheit & BGM Organisationale Gesundheit & BGM

Beratung
Standortbestimmung BGM

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Standortbestimmung BGM

Mittels Online-Fragebogen (ca. 20 Minuten) wird eine erste Standortbestimmung bzgl. Stand und Systematik des BGM vorgenommen. In Anlehnung an die Friendly Workspace Label-Kriterien können erste Handlungsfelder abgeleitet werden.

 

Ziele

  • Systematische Standortbestimmung BGM
  • Handlungsempfehlungen zur Optimierung des BGM

Inhalte

  • Online Fragebogen (ca. 20 Minuten) in Anlehnung an die Label Friendly Workspace Kriterien
  • Analyse der Ergebnisse
  • Handlungsempfehlungen zur Optimierung des BGM

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

vivit
Kompetenzzentrum für Gesundheit und Prävention der CSS
Tribschenstrasse 21
Postfach 2568
6002 Luzern
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Beratung
Eigene Mitarbeitendenbefragung

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Eigene Mitarbeitendenbefragung

Unternehmen verfügen oft über eine eigene Mitarbeitendenbefragung. Mit diesem Angebot beraten wir Sie bei der Analyse der Resultate und deren Interpretation. So können Handlungsfelder identifiziert und Massnahmen abgeleitet werden. Gleichzeitig unterstützen wir bei der Kommunikation und Information der Ergebnisse an die Mitarbeitenden. Bei Bedarf wird das eigene Befragungsinstrument optimiert und weiterentwickelt.

 

Ziele

  • Ergebnisse der Befragung analysieren und interpretieren
  • Handlungsfelder und Massnahmen ableiten
  • Die Befragung kommunikativ begleiten
  • Die Befragung optimieren und weiterentwickeln

Inhalte

  • Analyse und Interpretation der Ergebnisse
  • Ableiten von Handlungsfeldern und Massnahmen
  • Kommunikation und Information der Mitarbeitenden
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Befragung

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

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Beratung
Steuergruppensitzung

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Steuergruppensitzung

Die Steuergruppe ist das Gremium, welches die BGM-Aktivitäten steuert, koordiniert und überwacht. Die Steuergruppe plant das Vorgehen, erstellt bei Bedarf ein BGM-Konzept, definiert Informations- und Kommunikationswege und plant BGM-Massnahmen. Letztendlich werden sämtliche Aktivitäten von der Steuergruppe ausgewertet und überwacht. Mit diesem Angebot unterstützen wir Sie bei der Durchführung der Steuergruppensitzung und der anschliessenden Evaluation und Planung der Massnahmen.

 

Ziele

  • Steuergruppe zusammensetzen und initiieren
  • Austausch und Monitoring der BGM Aktivitäten sicherstellen
  • Projekt steuern (planen und überwachen, Nachhaltigkeit gewährleisten)
  • Verbesserungsprozesses vorantreiben

Inhalte

  • Bildung repräsentativer Steuergruppe
  • Aufbereitung der Inhalte für die Sitzungen
  • Mögliche Inhalte der einzelnen Sitzungen (abhängig vom Stand und Reifegrad des BGM)
  • Handlungsfelder & Massnahmen ableiten

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

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Beratung
Information und Kommunikation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Information und Kommunikation im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Eine kontinuierliche Kommunikation und Partizipation sind wichtige Erfolgsfaktoren eines greifenden und systematischen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Zu Beginn wie auch im Prozess ist ein guter Informationsfluss in der Belegschaft notwendig. Ziel ist die Erreichung von Transparenz, Partizipation und Akzeptanz als Voraussetzung für ein erfolgreiches BGM. Hierfür können verschiedene Kanäle genutzt werden (Infoanlass, Mailing, Broschüren, Intranet, Blog, etc.)

 

Ziele

  • Führungspersonen und Mitarbeitende regelmässig und zielgerichtet informieren
  • Ansprechendes Informationsmaterial und Kommunikationsunterlagen erstellen
  • Kommunikationskonzepte verfassen

Inhalte

  • Konzept zur laufenden Information und Sensibilisierung
  • Erstellung von Informationsmaterial und Kommunikationsunterlagen
  • Kommunikationskonzept bei Bedarf

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

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Analyse
Mitarbeitendenbefragung-KMU-vital

Organisationale Gesundheit & BGM
Analyse

Mitarbeitendenbefragung-KMU-vital

Mittels schriftlicher Mitarbeitendenbefragung «KMU-vital» werden Belastungen, Ressourcen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfasst. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für eine zielgerichtete Planung von BGM-Massnahmen. «KMU-vital» von Gesundheitsförderung Schweiz eignet sich insbesondere für KMUs oder kleinere Organisationen, welche sich einen Überblick über die vorhandenen Stressfaktoren verschaffen möchten. Der Fragebogen gibt ein realitätsnahes Abbild der Arbeits- und Arbeitsplatzbedingungen aus Sicht der Mitarbeitenden zu Bereichen wie z.B. körperliche Beanspruchung, Partizipation der Mitarbeitenden, Zufriedenheit mit Führungsstil etc.

Ziele

  • Zu Themen der betrieblichen Gesundheit sensibilisieren
  • Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden erheben
  • Handlungsfelder und Massnahmen ableiten
  • Partizipation der Mitarbeitenden

Inhalte

  • Sensibilisierung und Information der zuständigen Verantwortlichen
  • Auswahl der Module und Planung der Befragung
  • Interpretation der Ergebnisse und Ableiten von Massnahmen (Ergebnispräsentation)
  • Bei Bedarf Auswertung pro Abteilung/Unternehmenseinheit

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

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Analyse
Mitarbeitendenbefragung – Job-Stress-Analysis

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Analyse

Mitarbeitendenbefragung – Job-Stress-Analysis

Mittels schriftlicher Mitarbeitendenbefragung wie die Job-Stress Analysis werden Belastungen, Ressourcen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erhoben. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die zielgerichtete Planung von (greifenden) BGM-Massnahmen.

Die Job-Stress-Analysis ist ein wissenschaftlich validiertes, praxiserprobtes Online-Befragungsinstrument der Gesundheitsförderung Schweiz zur Messung von individuellen und strukturellen Belastungsfaktoren und Ressourcen im Unternehmen. Es ermöglicht eine schnelle Orientierung und dient als Grundlage zur Ableitung gesundheitsförderlichen Massnahmen. Die Mitarbeitenden erhalten drüber hinaus eine individuelle Rückmeldung mit Tipps zum Umgang mit Stress.

Ziele

  • Zu Themen der betrieblichen Gesundheit sensibilisieren
  • Belastungen und Ressourcen der Mitarbeitenden erheben
  • Partizipation der Mitarbeitenden
  • Individuelle Ergebnisse und Tipps zum Umgang mit Stress unmittelbar nach der Befragung

Inhalte

  • Zuständige Verantwortliche werden sensibilisiert und informiert
  • Auswahl der Module und Planen der Befragung
  • Individuelle Rückmeldung an die Mitarbeitenden direkt nach der Befragung
  • Interpretation der Ergebnisse und Ableiten von Massnahmen (Ergebnispräsentation)

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne sind wir persönlich für Sie da.

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Analyse
Gesundheitszirkel

Organisationale Gesundheit & BGM
Analyse

Gesundheitszirkel

In drei Gesundheitszirkel-Sitzungen werden mittels einer repräsentativ zusammengesetzten Gruppe Belastungen, Ressourcen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden erhoben und priorisiert. Dies soll ein realitätsnahes Abbild der Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Bedürfnissen der Mitarbeitenden geben und die Partizipation der Mitarbeitenden sicherstellen. Abschliessend werden Handlungsfelder abgeleitet und Massnahmen erarbeitet. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die zielgerichtete Planung von (greifenden) BGM-Massnahmen.

Mit diesem Angebot unterstützen wir Sie bei der Planung, Durchführung und Moderation sowie Nachbearbeitung von Gesundheitszirkeln.

Ziele

  • Repräsentatives Abbild von Belastungen, Ressourcen und Bedürfnisse aus Sicht der Mitarbeitenden erhalten
  • Handlungsfelder ableiten und priorisieren
  • Massnahmen erarbeiten
  • Partizipation der Mitarbeitenden fördern

Inhalte

  • Erhebung von Belastungen und Ressourcen
  • Ableiten von Handlungsfeldern
  • Massnahmen und Lösungsvorschläge
  • Aufzeigen von Wirkungsketten
  • Ergebnispräsentation vor dem Projektteam oder Geschäftsleitung

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

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Workshop
Einstiegsworkshop mit der Geschäftsleitung

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Workshop

Einstiegsworkshop mit der Geschäftsleitung

Die Unterstützung der Geschäftsleitung ist eine wichtige Voraussetzung bei der Einführung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Mit diesem Angebot werden wichtige Entscheidungsträger bezüglich Ziele und den Nutzen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements sensibilisiert und deren Interessen, Bedürfnisse und Ziele abgeholt.

 

Ziele

  • Nutzen des BGM aufzeigen
  • Rollen und Aufgaben klären
  • Ev. Standortbestimmung
  • Vision und strategische Ziele festlegen
  • Gemeinsame Definition des weiteren Vorgehens

Inhalte

  • Ziele und Nutzen des BGM
  • Ev. Standortbestimmung
  • Meilensteine und strategische Ziele
  • Rollen und Arbeitsgruppen (GL, Führung, Projektgruppe, Projektleiter, Mitarbeiter etc.)
  • Weiteres Vorgehen

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

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Beratung
Label Friendly Work Space

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Label Friendly Work Space

Das Label Friendly Work Space ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen und in ihrer Unternehmensstrategie sowie Prozessen verankert haben.

Als von der Gesundheitsförderung Schweiz akkreditierte Beratende begleiten wir Sie bei der Erlangung des Labels sowie bei Rezertifizierungen

 

Ziele

  • Standortbestimmung
  • Empfehlungen für Optimierungen
  • Self-Assessment
  • Auszeichnung und/oder Rezertifizierung
  • Weitere Handlungsfelder ableiten und Massnahmen umsetzen

Inhalte

  • Gemeinsame Standortbestimmung
  • Empfehlungen für Optimierungen
  • Beratung und Begleitung während des Self-Assessments
  • Beratung und Begleitung im Assessment Prozess
  • Unterstützung beim Ableiten von weiteren Handlungsfeldern

Leistung vivit

  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
  • Räumlichkeiten und Material (Beamer, Laptop Flipchart, Moderationskoffer...)

Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

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Beratung
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen

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Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen

Ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) hat zum Ziel die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu stärken. Es unterstützt die Mitarbeitenden und das Unternehmen sich den vielfältigen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu stellen.

Mit diesem Angebot werden BGM-Verantwortliche und HR-Fachpersonen bei der Einführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements kompetent beraten und begleitet.

Ziele

  • Ein systematischen BGMs mit entsprechenden Konzepten und Gremien aufbauen und weiterentwickeln
  • Standortbestimmung inkl. Analyse vorhandener Instrumente und Prozesse
  • Bedürfnisse und Ziele klären
  • Meilensteine festlegen

Inhalte

  • Sensibilisierung von Entscheidungsträgern und Stakeholdern
  • Standortbestimmung und Analyse der BGM relevanten Faktoren und Kennzahlen
  • Klären von Bedürfnissen und Zielen
  • Konzeptionelle Arbeiten (Prozesse, Konzepte, Beschriebe etc.)
  • Einführung und Aufbau entsprechender Gremien
  • Punktuelle Moderation
  • Unterstützung bei der Evaluation und Controlling
  • Sicherstellung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses

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  • Terminkoordination mit dem Kunden
  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
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Beratung
Sensibilisierung zu Gesundheitsthemen

Organisationale Gesundheit & BGM
Beratung

Sensibilisierung zu Gesundheitsthemen

Gesundheitskompetenz und Wissen über Gesundheitsthemen bilden die Grundlage für Gesundheitsverhalten und den gezielten Umgang mit eigenen Ressourcen. Mit Sensibilisierungen können gesundheitsrelevante Themen den Mitarbeitenden nähergebracht werden. Diese kann über verschiedene Kommunikationskanäle wie Infoanlässe, Artikel, Intranet, Blogs etc. erfolgen. Wir unterstützen bei der Erstellung der gewünschten Inhalte zu sämtlichen Bereichen der Gesundheit (physisch, psychisch, organisational, Human Resource, Führung etc.)

 

Ziele

  • Mitarbeitende in sämtlichen Bereichen der Gesundheit sensibilisieren
  • Interne Kommunikationskanäle zur einfachen Wissensvermittlung nutzen

Inhalte

  • Sensibilisierung zu verschiedenen Gesundheitsthemen
  • Aufbereitung von Informationen zur Sensibilisierung

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  • Vor- und Nachbereitung
  • Umsetzung

Leistung Kunde

  • Terminplanung und Koordination
  • Information und Einladung Mitarbeitende
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Die Inhalte und die Preise werden in Abhängigkeit der Dauer angepasst. Es gelten unsere Allgemeinen Geschäfts- und Zusatzbedingungen.

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